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Ihre Karriere beim Kreis Lippe

Die Kreisverwaltung Lippe nutzt für ihre Stellenbesetzungsverfahren die Jobbörse Interamt, ein Stellenportal für den Arbeitsmarkt des öffentlichen Dienstes. Online-Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht, bitte senden Sie uns möglichst keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu. Damit Sie sich online bewerben können, müssen Sie sich zuerst bei Interamt mit Ihren persönlichen Daten registrieren. Die Registrierung ist für Sie kostenlos.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich. Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie hier. Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Schulhausmeister/in (w/m/d) an der Irmela-Wendt-Schule in Lage

Umfang: 39,0 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Vergütung: TVöD-VKA E 5 - TVöD-VKA E 5,
Bewerbung: 14. Dezember 2025
Online-Bewerbung:

Der Eigenbetrieb Schulen (EBS) des Kreises Lippe möchte zum 01.03.2026 die Stelle als

Schulhausmeister/in (w/m/d)

zur Betreuung der Schulgebäude (inkl. Sporthallen) und Außenanlagen an der Irmela-Wendt-Schule in Lage-Pottenhausen unbefristet in Vollzeit oder vollzeitnah neu besetzen.

Der Eigenbetrieb Schulen des Kreises Lippe betreibt in Lage eine Förderschule im Primarbereich mit dem Förderschwerpunkt Sprache.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:

  • Gebäudesteuerung, insb. Steuerung der heiztechnischen Anlagen
  • Schließdienst/Kontrollgänge
  • Prüfung, Wartung und Instandhaltung der Gebäude, Ausstattungen, technischen Anlagen und Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen
  • Bereitschaftsdienste z.B. für mögliche Alarmierungen durch die Einbruchsmeldeanlage sowie der Brandmeldeanlage
  • Ausführung handwerklicher Tätigkeiten
  • Lokalisierung von Schäden und detaillierte Schadensmeldung
  • Betreuung außerschulischer Veranstalter/Nutzer
  • Kontrolle der Reinigungskräfte der Gebäudereinigungsfirmen
  • Durchführung der Reinigungsarbeiten in der Turnhalle
  • Reinigung der Grundstücksflächen und der Stellplätze
  • Durchführung einfacher Grünflächenarbeiten, Kontrolle fremdvergebener Pflegemaßnahmen der Außenanlagen
  • Winterdienste
  • Entgegennahme und Überwachung von Lieferungen
  • Fahrdienste nach Bedarf

Was wir erwarten:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich und entsprechende Berufserfahrung, vorrangig als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in, Gas- und Wasserinstallateur/in, Elektriker/in oder als Elektroniker/in (w/m/d).
  • Sie haben Berufserfahrung in der Einrichtung, Kontrolle und Wartung von Systemen der Gebäudeleittechnik und verfügen über handwerkliches Geschick.
  • Sie sind aufgeschlossen gegenüber Kindern im Grundschulalter und Jugendlichen.
  • Sie sind selbstständig, zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie teamfähig.
  • Sie verfügen über EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Anlagensteuerung).
  • Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit sowohl an den Schulbetrieb als auch an regelmäßige außerschulische Nutzungen der Gebäude in den Abendstunden oder am Wochenende anzupassen sowie zur Übernahme von regelmäßigen Schließdiensten.
  • Sie sind bereit Ihre tägliche Präsenz am Standort Lage-Pottenhausen bzw. vorübergehend am Intermis-Standort Lemgo in Absprache mit den Schulen, bzw. dem Schulträger zu gestalten.
  • Sie verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit Ihr Kraftfahrzeug dienstlich zu nutzen.
  • Um eine gute Erreichbarkeit bzw. ein schnelles Erscheinen vor Ort sicherzustellen, sollten Sie außerdem in der näheren Umgebung des jeweiligen Standortes wohnen. Wünschenswert wäre eine maximale Fahrzeit zum Einsatzort von 20 Minuten.

Was wir bieten.

Als Arbeitgeber können wir Ihnen viele Vorteile bieten:

  • Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung im öffentlichen Dienst.
  • atttraktive Vergügung je nach den persönlichen Voraussetzungen / Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD.
  • krisensicherer Arbeitsplatz
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
  • betriebliche Altersversorgung
  • ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte
  • umfassende hausinterne Fort- und Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
  • und noch vieles mehr...

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Für Rückfragen steht Ihnen die zuständige Fachgebietsleiterin Frau Meschede (Tel. 05231/62 1327) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie.

Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen über Interamt ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.

Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1372468.

Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst <hier>.

Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie <hier.

Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere. Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Bewerbungsfrist: 14.12.2025

interne und externe Stellenausschreibung: 13.11.2025

Kontakt und Informationen

N. Hagemeister Kreis Lippe


32756 Detmold
+49 5231 625380

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