Personal- und Organisationsentwicklung

Personalplanung und -gewinnung

Als vorausschauend planender Arbeitgeber sorgen wir aktiv durch zielorientierte Personalplanung und -gewinnung dafür, dass

• genügend geeignetes Personal zur Verfügung steht,

• ausreichend Nachwuchskräfte in unterschiedlichen Bereichen ausgebildet werden,

• Praktika und Berufsfelderkundungen angeboten werden,

• Weiterqualifizierung von Mitarbeitenden stattfindet,

• Arbeitsprozesse den modernen Arbeitsbedürfnissen angepasst werden,

• Stellenbedarfe ermittelt werden,

• Organisationsuntersuchungen durchgeführt werden,

• Stellen bewertet werden,

• Mitarbeitende auf den passenden Arbeitsplätzen eingesetzt werden,

...und noch vieles mehr. Wir entwickeln dafür entsprechende Maßnahmen und Konzepte.

Dabei wirkt die Personal- und Organisationsentwicklung sowohl nach innen als auch nach außen. Die einzelnen Aspekte sind unter anderem im Personalentwicklungskonzept der Kreisverwaltung festgehalten.

Daneben organisieren wir die internen und externen Einstellungs- bzw. Auswahlverfahren für die gesamte Kreisverwaltung. Die externen Stellenausschreibungen werden in der Regel in der lippischen Tageszeitung (Lippische Landeszeitung - LZ) veröffentlicht.

Informationen über freie Stellen finden Sie online unter den aktuellen Stellenangeboten bei Interamt.

Kontakt per E-Mail:

Stellenausschreibungen

Ausbildung

Praktikum

Montag bis Donnerstag:
09:00 - 12:00 Uhr und
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Freitag:
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